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09/12/2013

Hollande inspiré par Mandela s’attaquera aux discriminations

Depuis le décès de Nelson Mandela, le président de la République François Hollande multiplie les déclarations sur le héros de la lutte contre la ségrégation raciale.
C’est ainsi qu’il a indiqué le 6 décembre dernier lors de l’ouverture du sommet de l'Elysée pour la Paix et la Sécurité en Afrique, organisé à Paris, que Mandela était « un exemple de lucidité face aux dérives du pouvoir, et […] sera toujours la référence de la lutte contre le racisme, contre les discriminations, contre toutes les intolérances et les injustices » On ne saurait mieux dire !

Mais il ne suffit pas de parler. La lucidité commande à François Hollande de se rappeler qu’il est président d’une République au sein de laquelle subsistent "le racisme, les discriminations, les intolérances et les injustices". Le message du père de la nation arc-en-ciel est universel et il appartient aux responsables politiques qui " récupèrent" aujourd’hui son action, de comprendre le sens profond de son message.

Or depuis l’accession de François Hollande à la présidence de la République, ses actions concrètes pour lutter contre les discriminations sont inexistantes.
M. Hollande qui ira rendre un dernier hommage à Nelson Mandela devrait se souvenir que la plus belle manière de saluer sa mémoire est de s’atteler à rendre son propre pays, la France, plus juste.

Des mots, toujours des mots, rien que des mots
François Hollande a donné à son gouvernement, des visages qui accélèrent l’acceptation de la diversité de la France, mais il s’est arrêté à ce « fait du prince » qui s’apparente à du saupoudrage parce qu’il n’est suivi d’aucune politique publique de lutte contre les discriminations. Des mots, rien que de mots...

Hollande salue Mandela.jpgIl appartient au Président de la République, de donner l'exemple d'une démocratie moderne dans laquelle chacun se reconnaît, se retrouve, se respecte et accepte toutes les composantes de la nation.
L
es idéaux républicains constituent un bien précieux que les injustices, notamment celles liées aux discriminations en particulier dans le logement, dans l’emploi etc, ne doivent plus mettre à mal.

L’Etat, à son plus haut niveau, doit donner l’exemple de la cohésion nationale en mettant en place des politiques publiques visant à lutter contre les injustices et les discriminations.

En Afrique du Sud, M. Hollande ne devrait pas avoir trop de mal à mieux comprendre l’œuvre de Nelson Mandela et, sait-on jamais, à revenir en France inspiré de son exemple...

20/11/2008

Après les rapports Védrine et Attali, voici le rapport Wieviorka

Le grand sociologue Michel Wieviorka* (spécialiste des questions de différence et de diversité) a fait aux membres du CRAN, l’insigne honneur d’accepter de présider le conseil scientifique de cette fédération.

Il est rassurant d’obtenir de spécialistes de la trempe intellectuelle de Michel Wieviorka ainsi que des autres personnalités et grands chercheurs du conseil scientifique du CRAN, des réponses aux questions compliquées auxquelles nous sommes souvent confrontés.
Michel Wieviorka.jpg
Michel Wieviorka s’est vu confier par Mme Valérie Pécresse, Ministre de l'enseignement supérieur et de la recherche, une mission d'études sur la question de la diversité dans l'enseignement supérieur et le monde de la recherche.
Michel Wieviorka à conduit sa réponse à un champ plus large que l'enseignement et la recherche et pour ce faire, il a réuni autour de lui une équipe de huit personnes.

Il a souhaité que je fasse partie de cette équipe en compagnie de Richard Beraha, Président de l’association Hui Ji, Giulia Fabbiano, Chercheuse associée au CADIS; Yvon Le Bot, Directeur de recherche au CNRS CADIS; Hervé Le Bras, Directeur de recherche à l’INED, Directeur d’études à l’EHESS; Jocelyne Ohana, Ingénieur d’études en sciences sociales CNRS, CADIS, Alexandra Poli, Chargée de recherche CNRS, CADIS, Catherine Wihtol de Wenden, Directrice de recherche au CNRS, CERI.
L'équipe a réalisé environ 80 auditions en 5 mois, plusieurs réunions de fond, dont une fameuse et riche sur les statistiques "de la diversité".
J'ai été enthousiasmé par cette aventure. J'en ai beaucoup retiré. J'en ai, bien sûr, énormément appris.

La diversité de Michel Wieviorka.jpg

Je recommande vivement la lecture du rapport Wieviorka à tous ceux qui se posent des questions sur ce mot « diversité » et, sur les thématiques liées : différences, injustices, discrimination, etc...


* Michel Wieviorka est président de l’Association internationale de sociologie et directeur d’études à l’École des hautes études en sciences sociales, où il dirige le CADIS (Centre d’analyse et d’intervention sociologiques). Il dirige également, aux Éditions Robert Laffont, la collection « Le monde comme il va ».

08:59 Écrit par Patrick | Lien permanent | Commentaires (1) | Tags : rapport wieviorka, diversité, injustice, discrimination | |  del.icio.us | | Digg! Digg |  Facebook

 
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