Le blog de la diversité

Le site d’emploi Monster a publié un terrifiant chiffre sur les discriminations dans l’entreprise: 69% des salariés français disent avoir été témoins de discriminations au sein de leur entreprise.

Un chiffre qui dérange par son ampleur.
D’après cette enquête*, le tiercé perdant des discriminations est : l'"origine ethnique" ou le nom (22%), le handicap (12%), et l'âge (9%)

Si les discriminations visibles sont aussi nombreuses, on se demande avec terreur à quel niveau se situent les discriminations invisibles à l’œil, ces discriminations qui ne peuvent être révélées que par un outil statistique.

Ces enquêtes successives apportent de l’eau au moulin de ceux qui comme moi, souhaitent des enquêtes plus poussées et une mobilisation générale contre des pratiques dont il faut tout de même rappeler qu’elles sont interdites par la loi !

Et dire que certains osent encore effrontément refuser l’usage des statistiques de la diversité pour des raisons purement idéologiques.

* Enquête réalisée du 16 au  29 mars 2009 sur 2 200 personnes