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09/07/2009

Oui aux 40 % de femmes dans les CA et maintenant, au tour de la diversité !

Un rapport historique remis hier 8 juillet au ministre du Travail, Xavier Darcos, propose d'imposer l'instauration d'un quota de 40 % de femmes dans les Conseils d'administration et de surveillance des grandes entreprises (de plus de 1000 salariés), d'ici 6 ans en France, sur le modèle des pays nordiques.

 

Darcos.jpgVous avez bien lu !

 

Un premier quota de 20 % serait mis en place d'ici 2 ans. Les entreprises seraient tenues de le respecter, sous peine de voir les nominations à leur Conseil d'administration...annulées purement et simplement.

 

Aujourd’hui, la proportion de femmes dans les instances dirigeantes des entreprises du CAC 40 est de 10,5%.

Parmi les 500 premières sociétés françaises, la proportion des femmes tombe à 8%. Au total, 60% des 500 premières sociétés entreprises sont dirigées par un conseil d'administration entièrement masculin.

 

Oui, 3 fois oui à cette mesure positive, qui représenterait une grande avancée contre le plafond de verre à l’encontre les femmes en France et aidera à n’en pas douter beaucoup de femmes de valeur à voir leur talent, enfin, reconnu.

 

Il est temps que le gouvernement engage une réflexion similaire en faveur des talents de la diversité, qui sont tout aussi absents des conseils d’administration.

Alors que la proportion des minorités visibles dans la population de notre pays est d’environ 20 %, la proportion des minorités visibles dans les conseils d’administration des entreprises françaises est proche de 0 % !

Tous les discours convergent pour dire que la situation actuelle est inacceptable. Or, aucune action concrète n’est proposée par le gouvernement.

Chaque année, comme l’a montré un dossier paru dans le Monde 2 daté du 27 juin 2009, des dizaines de milliers de jeunes de la diversité, diplômés et titulaires d'un bac+5 ou titulaires d'un MBA, doivent partir à l’étranger pour trouver un emploi ou créer leur propre entreprise, faute d'être embauchés par les entreprises françaises ou de pouvoir obtenir un crédit bancaire.

 

La France réussit à former ces jeunes, mais pas à les employer ! Et tout cela à un coût. Les discriminations coûtent cher à l’économie française.

Les préjugés dont certains se servent pour conserver leurs positions ne sont pas rentables pour notre pays ! Et le gouvernement doit agir pour y mettre un terme.

Place à tous les talents.

06:10 Écrit par Patrick | Lien permanent | Commentaires (21) | Tags : diversité, parité, conseils d'administration | |  del.icio.us | | Digg! Digg |  Facebook

Commentaires

lemonde.fr/societe/article/2009/07/07/contre-enquete-sur-un-affabulateur_1216190_3224.html

Écrit par : ALLEZ LIRE | 09/07/2009

Encore une réforme en trompe l'oeil dont on s'étonne qu'elle puisse susciter enthousiasme et admiration.
C'est le fonctionnement opaque et non démocratique des CA qu'il faut réformer et pas seulement savoir qui va toucher les jetons de présence.
Autrement la crise reprendra dès que possible

Écrit par : otok tone | 09/07/2009

Des quotas cela rime à quoi ? A rien. Bientot pour recruter quelqu'un il va falloir vérifier si le quota de femmes est atteint, si le quota de la diversité est atteint ... Cela ne rime à rien. Le recrutement d'une personne doit se faire sur ses compétences, son etat d'esprit et sa volonté. Le reste ne sert à rien et ne vaut rien. Si de tels quotas sont instaurés et qu'ils ne sont pas atteints certains candidats risquent d'être refusés. Pour leur annoncer on leur dirat : "je suis désolé mais votre candidature, bien que correspondant à nos besoins, n'a pas été retenue car nous n'avons pas atteint notre quota de femmes ou autre. On n'est donc obligé de prendre une autre personne qui a un moins bon profil que le votre. Désolé.". Aprés on dira que le racisme se développe. Mais de telles dispositions n'ont elles pas pour conséquence de l'augmenter ? Les mentalités sont en train de changer, pourquoi ne pas laisser le temps au temps ?

Écrit par : fbasquoi | 09/07/2009

Parlons en:
http://www.racismeantiblanc.bizland.com/

Écrit par : LNPN | 09/07/2009

La France a deux ou trois décennies de retard par rapport aux pays anglo-saxon et nordiques dans la représentation des femmes en entreprise/politique/médias.

Sur les 40 entreprises du CAC, très peu de femmes et de couleurs...

Prenons l'exemple du modèle américain : il est normal de voir des américaines et en plus de couleur à la tête de grandes entreprises/de grands médias (par ex. Indira Nooyi pour PepsiCo, Ursula Burns pour Xerox, Oprah Winfrey, etc...). Pourquoi ? C'est le fruit de politiques de quotas, mesurée à l'aide de chiffres et rien d'autre ! Le bras armé de l'affirmative action c'était les chiffres ! Idem pour les femmes qui ont pulvérisé le plafond de verre.

La représentation de françaises dans les CA des entreprises du CAC est très rare. Et les femmes des minorités au sommets de grandes entreprise ? En France, cela relève encore du rêve, du fantasme.

La représentation des françaises d'origine post-coloniale est quasiment inexistante et il n'y a aucune volonté politique pour remédier à la situation. L'hypocrisie qui consiste à dire qu'un blanc et un noir, à compétences égales, ont les mêmes chances de réussite dans ce pays est vraiment faux et exaspérant (surtout sortant de la bouche d'hommes politiques, qui nous pondent des lois au nom du droit de la femme mais sont incapable de respecter le principe de la parité).

Notre fameuse discrimination positive est à mes yeux la crème de la crème en matière d'hypocrisie ! Expliquez-moi comment cette mesure permet de lutter contre les discriminations ? Comment voir l'évolution des choses s'il n'y a pas un instrument de mesure à l'instant t qui permettra de faire des comparaisons à l'instant t+1 ? À noter que le conseil constitutionnel avait refusé l'idée des statistiques ethniques en disant grosso modo que l'article 1er de la constitution de 1958 dit que nous sommes tous égaux, donc étant tous égaux, pas besoin de statistiques...

Enfin bref, quand j'entends des RH parler des minorités, fantasmer sur de grossiers stéréotypes, je me dis qu'il nous faudra encore 20 à 30 ans pour sortir de la situation actuelle.

Écrit par : Axelle | 09/07/2009

Il faudrait d'abord se souvenir que les jeunes de la diversité sont nourris,logés blanchis ,allocaisés,scolarisés avec l'argent du peuple Français qui est loin de rouler sur l'or et qu'ils devraient au minimum abandonner la binationalité et arrêter de cracher dans la soupe.

Ils doivent donc se déclarer fiers d'être accueillis en France,tirer un trait sur la culture des pays qu'ils ont fuis, se déclarer fiers d'être Français,vouloir TRAVAILLER et ensuite ,ils seront les bienvenus.Se faire aimer par son comportement c'est la clé.

Pourquoi l'intégration des chinois y compris dans le méga ghetto du 15 eme ne pose pas de problèmes?Parce qu'ils s'intègrent et refusent, parce qu'ils ont de la fierté ,l'assistanat.

Écrit par : Jean | 09/07/2009

@ Jean : Il faut arrêter de fantasmer sur les jeunes issus de l'immigration !!

" nourris,logés blanchis,allocaisés, scolarisés avec l'argent du peuple Français" ==> Vous êtes sérieux ?

Ces jeunes sont français et c'est vous le problème à force de vouloir douter de leur appartenance à notre pays ! Mais ILS SONT FRANCAIS ! Pourquoi nous parler d'intégration ?! Ils partcipent à la construction de ce pays. Eux aussi payent des impôts et sont des citoyens responsables ! D'ailleurs je crois qu'ils cotisent pour votre retraite... cela fait-il de vous un assisté ?

Pourquoi un jeune issu de l'immigration ( et pour certains dont les grands parents ont combattus pour la France) doit prouver sa loyauté envers la France et pas vous ? Vous vous estimez plus légitime ? Pourquoi ? Vous avez un certificat datant de plusieurs siècles avec votre filiation aux burgondes, wisigoths et autres francs ?

Écrit par : Axelle | 09/07/2009

@ Jean : Il faut arrêter de fantasmer sur les jeunes issus de l'immigration !!

" nourris,logés blanchis,allocaisés, scolarisés avec l'argent du peuple Français" ==> Vous êtes sérieux ?

Ces jeunes sont français et c'est vous le problème à force de vouloir douter de leur appartenance à notre pays ! Mais ILS SONT FRANCAIS ! Pourquoi nous parler d'intégration ?! Ils partcipent à la construction de ce pays. Eux aussi payent des impôts et sont des citoyens responsables ! D'ailleurs je crois qu'ils cotisent pour votre retraite... cela fait-il de vous un assisté ?

Pourquoi un jeune issu de l'immigration ( et pour certains dont les grands parents ont combattus pour la France) doit prouver sa loyauté envers la France et pas vous ? Vous vous estimez plus légitime ? Pourquoi ? Vous avez un certificat datant de plusieurs siècles avec votre filiation aux burgondes, wisigoths et autres francs ?

Écrit par : Axelle | 09/07/2009

@ Jean : Il faut arrêter de fantasmer sur les jeunes issus de l'immigration !!

" nourris,logés blanchis,allocaisés, scolarisés avec l'argent du peuple Français" ==> Vous êtes sérieux ?

Ces jeunes sont français et c'est vous le problème à force de vouloir douter de leur appartenance à notre pays ! Mais ILS SONT FRANCAIS ! Pourquoi nous parler d'intégration ?! Ils partcipent à la construction de ce pays. Eux aussi payent des impôts et sont des citoyens responsables ! D'ailleurs je crois qu'ils cotisent pour votre retraite... cela fait-il de vous un assisté ?

Pourquoi un jeune issu de l'immigration ( et pour certains dont les grands parents ont combattus pour la France) doit prouver sa loyauté envers la France et pas vous ? Vous vous estimez plus légitime ? Pourquoi ? Vous avez un certificat datant de plusieurs siècles avec votre filiation aux burgondes, wisigoths et autres francs ?

Écrit par : Axelle | 09/07/2009

1. Je suis française autant que vous et autant que les français de couleur. Nous sommes donc tous français. Alors pas la peine de me ressortir le discours larmoyant du "Pour vous être français apparemment, cela ne veut rien dire...et bien souffrez que pour d'autres, cela veut dire quelque chose". Pa-thé-tique !

Aujourd'hui, lena, en 2009, vous êtes en train de m'expliquer que vous pensez qu'il y a des gens qui sont français mais qui ne sont pas vraiment français car vous pensez qu'ils ont des choses à prouver car ils sont pas vraiment comme vous ...? Vous êtes parano ?

Il faut arrêter le délire ! Vous avez des chiffres ? D'où viennent vos informations ? C'est pourquoi, je vous dit que vous prenez deux cas isolés et vous fantasmez ! Oui, c'est du fantasme ! Ces français n'ont rien à prouver ! Ils sont nés en France, ils sont français et sont fières de l'être !

2. "La réalité est que la plupart (j'ai bien dit la plupart) sont nourris, logés, allocaissés, scolarisés juste pour le fun"

Bon, là, je crois que ce n'est même plus de l'ordre du fantasme... vous prenez votre boule de cristal et hop "la plupart" est en vacances en France. Mais d'où sortez vous cela ?! Quelles sont vos sources ? Indiquez moi des données chiffrée pour que je puisse constater, moi, pauvre ignorante, l'abus de ces faux-français profitant de nos impôts !


Au fait, c'est quoi un français de souche ? Il faut prouver sa filiation sur le sol français à partir de quel siècle (et sur la base de quelles frontières) ? Vous êtes tellement ridicule...

Et pourquoi me parler des immigrés qui veulent s'établir en France ? Je vous parle des FRANCAIS issus de l'immigration post-coloniale ! FRANCAIS de 2,3 4 générations !!! Je ne vous parle pas de l'immigration actuelle, des européens, bulgares et autres roumains qui viennent en masse s'installer en France.

Vous semblez tout confondre...

Écrit par : Axelle | 09/07/2009

@Bwitch

Je suis à 100% ok avec vous en ce qui concerne la parité "Si de telles lois marchent peut être dans les pays anglo-saxons ou dans les pays nordiques c'est parce leurs sociétés sont différentes de la notre. Imposer des quotas sans avoir fait changer les mentalités ne sert à rien." Et c'est idem pour les politiques de lutte contre les discriminations de manière générale. C'est pourquoi il faut arrêter de fantasmer sur les français d'origine x, y et z.

Écrit par : Axelle | 09/07/2009

et les quotas d'homo???
un quota de musulmans ? de cathos?
il y a des lois pour la discrimination
et des juges

Écrit par : pfff | 09/07/2009

@Bwitch : Je n'ai pas votre vision TF1-F2-&-Co de voir les choses et forcement, je suis déconnectée de la réalité ? Pouvez-vous me donner des données chiffrée de ce que vous avancez ? D'où sortez vous toutes vos affirmations ? Puis-je à mon tour vous demander votre métier ? Êtes-vous sociologue ?

@Pfff : La majorité des français refuse les statistiques ethniques... alors que la majorité de ces même français étaient euphorique de voir un noir à la tête des US. Faut dire les choses clairement : c'est grâce à la politique d'affirmative action et aux quotas que Barack Obama est président des US.

Écrit par : Axelle | 09/07/2009

@Bwitch et @lena: le probleme vis à vis des gens issus de l'immigration comme moi c'est des gens comme vous. Il y a un vrai fantasme de la part de gens comme vous sur des sujets comme moi, concernant les allocs etc... La réalité et l'histoire recente la montrer, quand des collabos de votre espece fornicaient litteralement avec les bosh, des gens comme moi venaient pour x raisons combattre sous l'etandard sanglant francais, une nation qui les rejetait viceralement. Le sacrifice supreme de certains indigenes ne leur a jamais value plus qu'une pension de merde quand leur equivalent françois touchait une pension et bénéficiait de l'argent de la vignette. La réalité est que meme si je changeait mon nom, me blanchissait à la chaux, mangeait du porc, je ne serai jamais accepté par des hyenes de votre espece. Mais dieu merci vous n'etes qu'une minorité haineuse qui ne déteint pas sur les vrais francais, dont je fais partie maintenant...
Au passage il y a bien des gens comme vous qui viennent profiter de l'hospitalité marocaine, qui ne font rien pour s'integrer dans le sans que vous entendez: pas d'apprentissage de la langue marocaine, de l'hymne marocaine, non adoption des codes vestimentaires, des moeurs, non respect de la religion (les pleintes se multiplient envers mes muezzines qui font les appels à la priere tôt le matin). Pourquoi faire des effots dans un pays francophone? Et meme sans alloc, un pays comme le maroc vous fait bénéficier d'une qualité de vie sans commune mesure avec beaucoup de villes francaises...


Pour ce qui est du cota je trouve ça bidon, pourquoi s'imposer 40% de femmes, on en a deja au gouvernement et c'est pas la joie.
Par contre il faut lutter vraiement contre toute discrimination, avec des peine enormes et dissuasives!

Écrit par : tarek | 09/07/2009

@bwitch: si ces gueux de banlieusard se definissent comme vous le pretendez c'est bien parce qu'ils sont rejetés par des gens comme vous.
Et puis ils doivent être minoritaire, a vous lire tous les jeunes issus de l'immigration sont des ingras, antifrancais,etc...

Écrit par : tarek | 09/07/2009

@Bwitch : la question noire aux US est aujourd'hui (presque) réglée. Pourquoi ? C'est le fruit de politiques volontariste. Si vous attendez que le destin change les mentalités racistes de certains de nos concitoyens... il faudra attendre des décennies ! Il faut se mettre à la place des discriminés. Combien de temps encore vont-ils attendre que la question soit réglée dans notre pays. Aux US c'est par le courage et la volonté politique que l'affirmative action a été adoptée.

En France il n'y a pas de courage et de volonté pour changer les choses. Donc rassurez vous ! Ce n'est pas demain que vous allez voir des noirs et des arabes aux CA de grandes entreprises...

Enfin bref, j'espère que les jeunes diplômés discriminés ne se résigneront pas à rester en France et prendre l'exemple de ces jeunes :

http://www.lemonde.fr/societe/article/2009/06/26/blacks-beurs-et-diplomes-les-nouveaux-expatries_1212189_3224.html

Écrit par : Axelle | 09/07/2009

@bwitch: "De plus, c'est prendre le problème par le petit bout de la lorgnette car si discrimination il y a elle est d'ordre SOCIAL et non pas raciale ! Même Obama (dont Lozès est fan) l'admet..."

CELA N'ENGAGE QUE LES GENS DE MAUVAISE FOI COMME VOUS SAVEZ SI BIEN L'ETRE...

Écrit par : tarek | 09/07/2009

@Bwitch : "C'est inutile de faire des stats. Moi, contrairement à Lozès, je n'essaye pas de rendre sicentifique des données aussi volatiles que le "ressenti d'appartenance"..."

Euh,... vous êtes sérieuse ? Que faites-vous sur son blog si ses idées vous dérangent ! Je ne comprends pas votre logique, vos fantasmes,... bref, je ne vous comprends pas.

Encore une fois si vous avancez des théories sans donner une base solide, comment voulez vous qu'on prenne au sérieux ? Vous êtes là à me sortir des bêtises sur vos délires envers ces français... c'est accablant !

Je vous souhaite tout de même une bonne soirée ! ;-)

Écrit par : Axelle | 09/07/2009

@Axelle: Vous me semblez être une personne raisonnable...
Les personnes comme bwitch et lena ne sont que des trolls, qui passent leur temps à insinuer des idées haineuses à des malheureux.
Dieu nous en préserve...

Écrit par : tarek | 09/07/2009

@brau: c'est clair! De meme que le kanban est difficilement applicable dans les entreprises francaises, le pragmatisme n'est pas francais.
Comme ous sommes entrés dans une aire policiere et repressive, pourquoi ne pas instaurer des amandes record avec peine de prison pour les vilains contrevenants au principe d'egalité.

Écrit par : tarek | 09/07/2009

Alors là, ca me fait bien rire! des quota de femmes dans les CA? Dorénavant, les compétences et la motivation ne sont plus déterminants, il suffira d'etre une femme. je ne suis pas sur que ca aille dans le bon sens. Dès qu'une femme aura une place, on dira d'elle "qu'elle est la a cause des quotas et qu'elles n'est pas compétentes". Ca va de pair pour la diversité ! Femmes et gens de couleur, faites comme tout le monde: imposer vous par vos compétences, pas par votre sexe ou votre couleur !

Écrit par : moi | 09/07/2009

Les commentaires sont fermés.

 
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