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28/05/2009

Venez débattre avec B. Lecherbonnier et moi

Le vendredi 29 mai à 19h au Club Millénium: 29, rue du Colisée, Paris 8ème (M° Franklin Roosevelt), le professeur Bernard Lecherbonnier et moi présenterons notre dernier livre "Les Noirs sont-ils des français à part entière ?" publié chez Larousse dans la collection à dire vrai, dirigée par Jacques Marseille.
La présentation-débat sera animé par le journaliste Paul Heutching.

Dans ce livre, Bernard Lecherbonnier et moi analysons la formation des stéréotypes et de l’image des Noirs à travers Balzac, Moréri ou Salvien.
Nous décrivons ensuite notre
expérience issue de nos rencontres et actions avec plus de 50 grands groupes dans les domaines les plus variés, de l’industrie à la grande distribution, de l’assurance à la publicité.

Une séance de dédicace est prévue à la fin du débat.

Entrée libre mais inscription préalable obligatoire sur capdiv.sg@neuf.fr

LES NOIRS SONT-ILS DES FRANÇAIS À PART ENTIÈRE ?
Par Patrick Lozès et Bernard Lecherbonnier
Collection À dire vrai
160 pages, broché, 9,90 €

09:27 Écrit par Patrick | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : débat, lecherbonnier, citoyens, entreprise | |  del.icio.us | | Digg! Digg |  Facebook

27/05/2009

De la diversité...au Conseil constitutionnel

Barack Obama qui arrivera en France la semaine prochaine, a nommé hier le 26 mai 2009, Mme Sonia Sotomayor (diplômée de 2 prestigieuses universités américaines: Princeton et Yale) à la Cour suprême des Etats-Unis.

Dans son discours de présentation de la nouvelle juge, le président américain Barack Obama a rappelé que Mme Sotomayor était née de parents immigrés portoricains, arrivés aux Etats-Unis pendant la 2ème guerre mondiale et que son père...ne parlait pas anglais.

Il faut saluer la présence de la première juge hispanique dans la plus haute instance judiciaire de ce pays.
Les visages nouveaux accélèrent l’acceptation de la diversité des 2 côtés de l’Atlantique.
Il est important que les plus grandes institutions nationales comptent la diversité en leur sein, avec des minorités visibles, appelées non pas en raison de leurs appartenances mais bien en raison de leurs compétences.

La nomination de Mme Sotomayor renvoie à la société américaine et au monde, un message positif sur la diversité américaine.
C’est la même logique qui m’avait conduit en 2007 alors qu’il n’y avait pas de Noirs dans le gouvernement Fillon I, à publier une tribune dans le Figaro du 4 juin 2007 pour souhaiter la présence de noirs dans l’équipe gouvernementale.
Quand les inégalités ne seront plus significatives, de telles demandes représenteront des avantages indus. Pour l’instant, nous n’en sommes pas là, ni aux Etats-Unis ni en France.

Et en France ? Le Conseil constitutionnel français qui a autorité sur l'ensemble des institutions françaises (et de ce fait peut être comparé* à la Cour suprême des Etats-Unis) est aujourd’hui entièrement monocolore.
Gaston Monnerville y a siégé il y a plus de 25 ans.

A ce jour, aucun français ressenti comme arabo-maghrebin, ou asiatique n’a jamais siégé au Conseil Constitutionnel.
En 2010, les mandats de 3 membres du Conseil Constitutionnel expireront. Le président de la République, le président du Sénat et le président de l’Assemblée nationale nommeront chacun un membre. Ils ont là, une belle occasion de donner des gages de leur bonne volonté en matière de diversité...

* Notre pays n’a pas de Cour suprême car la Cour de cassation et le Conseil d'Etat se situent respectivement à la tête des ordres administratif et judiciaire. Pour autant, les décisions du Conseil constitutionnel s'imposent selon l’article 62 de notre constitution "aux pouvoirs publics et à toutes les autorités administratives et juridictionnelles."



09:23 Écrit par Patrick | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : obama, diversité, minorités, sotomayor | |  del.icio.us | | Digg! Digg |  Facebook

26/05/2009

Discrimination indirecte en politique

Le respect de ses promesses n’est pas une performance. C’est même le minimum que l’on est en droit d’attendre de celles et ceux qui ont accepté la charge d’exercer des responsabilités publiques.
Comment expliquer le fort décalage entre les promesses d'ouverture à la diversité et la réalité de la place faite à la diversité sur les listes électorales ?
Si l'on tient compte du résultat* accablant de la présence de la diversité sur les listes que les partis politiques présentent aux élections européennes, on est en droit désormais de parler de discrimination indirecte dans le monde politique.

La discrimination indirecte, on le sait, ne juge pas de l'intention d'écarter un individu sur la base d'un motif prohibé par la loi, mais juge du résultat.

Oubliées les promesses faites par le président de la République Nicolas Sarkozy devant Barack Obama lors de sa visite à l'Elysée le 25 juillet 2008. Nicolas Sarkozy ne faisait que confirmer ses promesses maintes fois répétées de promouvoir la diversité. Oubliées les promesses de l'UMP et du PS faites publiquement ou non après l'accession de Barack Obama à la Maison blanche.
Le monde politique français tente de faire oublier la prise de conscience qui semblait naître le 5 novembre 2008.

Le problème du refus de respecter la parole politique, c'est que discrédite l'action publique et renforce la méfiance envers le monde politique.
La classe politique prend le risque de précipiter de plus en plus de citoyens, et maintenant les minorités visibles, hors des partis républicains.

Les démagogues et les extrémistes qui existent aussi au sein des minorités visibles (suivez mon regard) guettent et déjà se frottent les mains. Ils ne vont pas tarder à essayer de ramasser la mise.

* En France hexagonale, l'UMP présentera 3 candidats des minorités visibles (dont 2 en position éligible) sur ses 69 candidats et le PS présentera 10 candidats des minorités visibles (dont 3 à 4 en position éligible) sur ses 69 candidats, c'est à dire respectivement 4% et 14,5% de diversité sur les listes.

25/05/2009

Diversité en politique: Le PS fait mieux que l'UMP

Présence de la diversité sur les listes des élections européennes 2009? il n’y a pas eu d’ « effet Obama », et le PS fait mieux que l’UMP
L'effet Obama n'a pas duré longtemps...Les partis politiques ont déjà oublié les promesses faites au lendemain de l'élection de Barack Obama. Le monde politique français ne s’ouvre toujours pas à la diversité.
Les partis politiques français ont-ils mis en pratique leurs très nombreux discours sur la diversité ?  Le CRAN a voulu vérifier et a mené une étude inédite, en évaluant la présence des minorités visibles sur les listes déposées par les partis politiques français en vue des élections européennes du 7 juin prochain*.

Surprise : alors que l’UMP multiplie les grands discours sur la diversité, c’est le PS, plutôt discret sur cette question, qui arrive en tête des bonnes pratiques en matière de diversité…pour ces élections européennes.

 

UMP

MoDem

PS

Europe Ecologie

Front de gauche

NPA

Total diversité

3

8

10

10

6

8

Diversité en position éligible

2

0

3 à 4

0

0

0

Diversité au sein de la liste (%)

4%

11,5%

14,5%

14,5%

8,7%

11,5%

Diversité en position éligible (%)

3%

0

4,5% à 6%

0

0

0


Les résultats de cette étude font également apparaître que :
- Seuls le PS et le NPA présentent des têtes de liste de la diversité**.

- Avec un taux de diversité de 14,5% au sein de ses listes, le PS fait bien mieux que l’UMP qui ne présente que 4% de diversité sur ces listes.

- Le PS pourrait avoir jusqu'à 4 eurodéputés de la diversité quand l'UMP ne peut en espérer que 2 à ce jour.


Au soir du 7 juin, le PS devrait être le premier parti français en termes de représentation de la diversité au parlement européen.

Ces résultats y compris ceux du PS restent cependant très modestes et placent toujours la France dans une position de lanterne rouge des pays développés pour la représentation des minorités visibles en politique.
Il est  grand temps que les partis politiques français mettent leurs actes en accord avec leurs principes, et militent activement pour la diversité.

Seules des mesures fortes sont de nature à lever les conservatismes en matière de diversité dans le champ politique.
Demandons:

- Le conditionnement des remboursements des dépenses électorales aux partis politiques à des exigences minimales en matière de diversité.
- Une limitation plus stricte du cumul des mandats (en rotation et en durée)
- La signature par l’ensemble des partis politiques français d’une Charte de la diversité en politique

Au vu de ces résultats, il est souhaitable que la diversité soit déclarée grande cause nationale pour l’année 2010 car pour l'instant, l'ouverture de la politique à la diversité c'est plutôt: paroles, paroles, paroles...

*Etude basée sur le « ressenti d’appartenance », c’est-à-dire sur les Français ressentis comme noirs, arabo-maghrébins ou  asiatiques.

** En Ile-de-France, la liste UMP est conduite par Michel Barnier.

07:41 Écrit par Patrick | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : diversité en politique, obama, promesses, paroles paroles paroles | |  del.icio.us | | Digg! Digg |  Facebook

22/05/2009

La princesse de Clèves vous salue bien !

Ivan Rioufol du Figaro revient dans son bloc-notes http://blog.lefigaro.fr/rioufol/2009/05/-quand-la-france-seveillerale.html sur le souhait que j’ai émis que les contenus des concours de la fonction publique puissent être modifiés.

Pour les besoins de sa démonstration, M. Rioufol convoque tour à tour Edgar Morin, Montaigne, La Bruyère, Pascal, Diderot ou Rousseau.

Il s’en prend au ensuite à « la gauche » qui se serait tue quand « Patrick Lozès, avait trouvé inutile qu'une connaissance du roman [la princesse de Clèves] soit demandée pour un concours de postiers. Elle n'avait pas protesté quand le gouvernement avait, par la suite, supprimé la culture générale de certains concours administratifs, afin de satisfaire aux demandes des minorités ethniques »

M. Rioufol confond le rôle de l’école et le rôle des concours de la fonction publique.
Le rôle de l’école est d’appendre le maximum et le meilleur à tous nos enfants (ceux de M. Rioufol et le mien par exemple) y compris La princesse de Clèves.

Le rôle d’un concours est de sélectionner efficacement les candidats les plus aptes à exercer une fonction précise.

On peut souhaiter que son enfant puisse avoir la joie de découvrir…à l’école, cette merveille de la littérature française qu’est La princesse de Clèves et souhaiter aussi la révision des contenus des concours de la fonction public. Il n'y a pas de contradiction.

Par contre il n’est pas inutile de rappeler à M. Rioufol que le concept d'ethnie n'est pas pertinent dans le contexte français.
Il n'y a ni "ethnie blanche" ni "ethnie noire" en France.
Les minorités françaises ne sont donc pas des "ethnies". Ce sont des français à part entière qui jugent, en général, très blessante cette référence systématique à l’ethnie et à ses sous-entendus.

11:36 Écrit par Patrick | Lien permanent | Commentaires (1) | Tags : princesse de clèves, concours de la fonction publique | |  del.icio.us | | Digg! Digg |  Facebook

20/05/2009

Des "Etats-généraux" de l’Outre-mer sans... le tiers-Etat

Des Etats généraux sans le tiers-Etat? Vous n’y penseriez pas. Eh bien c’est pourtant ce qui se passe actuellement pour les Etats généraux de l'Outre-mer (EGOM).

Ces EGOM ressemblent à des Etats généraux, ils en ont la couleur, mais est-ce que ce sont vraiment des Etats généraux si le tiers-Etat n'y participe pas?

Au plus fort de la crise qui a affecté durant plusieurs semaines la Guadeloupe, la Martinique et la Réunionnous étions quqlques-uns à avoir proposé la tenue d’un « Grenelle de l’Outre-mer » afin que toutes les questions liées aux sociétés de l’Outre-mer soient abordées.

Au menu de ce "Grenelle" toutes les questions notamment celles liées à l’histoire des DOM devaient être posées.
Ces questions ne seront finalement pas posées lors des Etats généraux de l'Outre-mer, ce qui a motivé le refus du LKP (Guadeloupe), du collectif du 5 février (Martinique), du Cospar (Réunion) et de nombre d’organisations syndicales d'y participer.
Elie Domota.jpg
Après des débuts critiqués, le secrétaire d’Etat à l’Outremer Yves Jego avait déclaré : « Le démarrage, c’est le démarrage d’un moteur diesel, c’est un peu lent, mais vous allez voir quand on va prendre de l’élan ! »

Mais depuis quelques jours, les élus d'Outre-mer disent, les uns après les autres, que « rien de bien ne sortira » des Etats généraux dans leur forme actuelle.

Aujourd’hui il serait plus sage pour le gouvernement de suspendre les Etats généraux de l'Outre-mer et d'ouvrir des négociations directes avec le LKP et les autres organisations absentes, pour que ces "Etats généraux" puissent repartir sur des bases saines, avec...la participation du "tiers Etat".

07:11 Écrit par Patrick | Lien permanent | Commentaires (22) | Tags : etats généraux, jego, crise aux antilles | |  del.icio.us | | Digg! Digg |  Facebook

18/05/2009

Le film « La journée de la jupe » rassemble contre préjugés et intolérances

Pour aborder et de lutter contre les préjugés sexistes, la violence à l’école, les clichés racistes, antisémites ou homophobes, l’association Paroles de femmes organise ce jour lundi 18 mai, une projection-débat autour du film « La journée de la jupe »
Le débat réunira :
-  une centaine de collégiens de quartiers difficiles du 19eme arrondissement de Paris  et de Seine Saint-Denis
- Jean-Paul Lilienfeld, Réalisateur du film
- Marek Halter, Ecrivain
- Patrick Lozès, Président du Cran
- Pierre Moscovici, Député (PS)
- Valérie Hoffenberg, Conseillère de Paris (UMP)
- Un représentant de l’Education nationale.

Le débat sera animé par Olivia Cattan, Présidente de l’association Paroles de femmes et le journaliste Ivan Levaï.

Cette rencontre originale s’inscrit dans le cadre du avec le travail de prévention dans les Collèges et Lycées de quartiers difficiles que Paroles de femmes effectue depuis un an.
L’association Paroles de femmes vient d’être saluée par la remise de Palmes académiques à sa présidente par le Ministre Xavier Darcos en présence de Jean d’Ormesson.

La projection du film commencera à 9h et le débat débutera à 10h30 au Cinéma du Panthéon, 13 rue Victor-Cousin – Paris 5ème.

17/05/2009

La nuit créole démontre le potentiel économique de la diversité

J'ai assisté hier soir au concert du groupe Kassav au Stade de France. Le Stade était... noir...de monde avec environ 65 000 personnes.

Kassav au Stade de France.jpgKassav serait le premier groupe musical français à remplir le Stade de France.
C'était un vrai bonheur de voir Jocelyne Béroard, Jacob Desvarieux ou Jean-Philippe Marthély en très grande forme, interpréter des morceaux mythiques.
Il est étonnant de voir Kassav réussir à remplir le stade de France avec une campagne publicitaire très raisonnable pour un évènement de cette nature.
Sur le plan socio-politique, il n’est pas anodin qu’un groupe qui chante uniquement en créole réussisse cette performance à Paris.

Je retiens surtout l'aspect économique de ce méga-concert: la présence de sponsors tels TF1, Direct 8 ou encore Softsheen-carson de L'Oréal.
La présence de ces grands noms est une vraie rupture dans la mesure où seuls des groupes liés aux afro-antillais investissaient habituellement dans des évènements culturels comme celui-là.

L’intérêt manifesté par ces grands groupes est un signe qui ne trompe pas : La diversité économique est en marche et c'est tant mieux.
Le monde économique commence donc à prendre conscience du potentiel économique des populations de la diversité.
Eh oui, les Noirs consomment, et si TF1 ne s'adressent pas à eux, ils regarderont peut-être France télévisions...
Si Direct 8 s’intéresse aux Noirs, peut-être liront-ils Direct matin plutôt que 20 minutes.

Cependant, une question se posera rapidement à ces grands groupes économiques : Comment communiquer vers des populations que l’on ne connaît pas ?
En effet à ce jour, seul le CRAN a officiellement mené des études et possède des données sociologiques sur les populations noires et les minorités visibles…

10:21 Écrit par Patrick | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : diversité économique, kassav, nuit créole, stade de france | |  del.icio.us | | Digg! Digg |  Facebook

15/05/2009

Sarkozy et la diversité? L'éternal départ!

L'Express publie un hors-série "les cahiers de l'Express" entièrement consacré aux "Deux ans de Sarkozy".
Ce numéro revient sur 2 années de bouleversements qui étonnent ou inquiètent.
Comme le dit Christophe Barbier "le moins qu'on puisse dire, avec Nicolas Sarkozy, c'est qu'il n'ennuie pas les français".

Plusieurs témoins y livrent des textes et des analyses inédites: Le témoignage que je publie dans ce numéro exceptionnel est ci-dessous.
Bonne lecture...


Sarkozy ou l'éternel départ
La première fois que j'ai vu Nicolas Sarkozy parler de la diversité, je me suis dit : "C'est Kennedy avec le physique de Nixon". Il avait la force, l'autorité, de Nixon, mais aussi l'imagination, l'audace, en un mot le courage, de Kennedy.
Il a parlé de la diversité comme aucun responsable politique ne l'avait fait avant lui. Il ne portait pas de badge "Touche pas à mon pote". Il n'avait pas de pin's, mais des idées.
Il croyait, comme nous, aux statistiques de la diversité. Car comment lutter contre les discriminations sans savoir combien il y en a et qui en sont les victimes ?
Il croyait, comme nous, à l'action positive. Celle qui a permis à Barack Obama d'étudier à Harvard, dont il est sorti avec les honneurs, avant de devenir le premier président noir de l'histoire américaine.

Après son élection, Nicolas Sarkozy s’est empressé de nommer Rama Yade et Rachida Dati au gouvernement.
C'était un geste symbolique. Mais les citoyens des minorités visibles, dont je suis, ont soif de symboles, qui montrent que la couleur de leur peau n'est pas nécessairement un handicap dans la société française.
On s'est étonné qu'un homme de droite parle de diversité. On l’a soupçonné, et on le soupçonne toujours, des pires intentions.
Moi, je n’ai pas été surpris.
Les minorités visibles ont toujours été les grandes oubliées de la gauche française. C'est l'une de nos particularités historiques. Un fossé s'est créé. Sarkozy n’a eu qu’à en profiter.
Son discours a su séduire.

Mais deux ans plus tard, qu'a fait Nicolas Sarkozy ? Il a continué à parler. Il a fait le discours de Palaiseau, où il a répété les mots de sa campagne. Il a nommé Yazid Sabeg, dont il a fait un Commissaire, et non un ministre. Le temps des ministres de la diversité semble, déjà, révolu.
Il est toujours aussi difficile pour les Français visibles de décrocher un stage, un emploi, une promotion ou une augmentation de salaire, ou d’obtenir un prêt pour créer leur entreprise…
Nous n’avons toujours pas de chiffres sur les discriminations en France, contrairement à l’ensemble de nos voisins européens, et toujours pas d’action positive pour réparer des discriminations.
Nous en sommes toujours, deux ans après, à notre point de départ.

06:15 Écrit par Patrick | Lien permanent | Commentaires (1) | Tags : sarkozy, diversité, éternel départ, 2 ans | |  del.icio.us | | Digg! Digg |  Facebook

14/05/2009

La Halde et son double langage

Comment la Halde peut-elle dire que l’origine « ethnique » est le premier critère de discrimination en France et s’enfermer dans un refus des statistiques de la diversité ?
Comment peut-on repousser les statistiques dites « ethniques » (au motif de ne pas instaurer des catégories) et utiliser constamment l’expression « origine ethnique » dans sa communication officielle ?
Il faut peut-être expliquer à la Halde que comme Monsieur Jourdain, elle fait de la prose sans le savoir !

A force de s’enfermer dans ce double discours, la Halde suscite, l’indifférence ou la méfiance des populations victimes de discrimination. En témoigne le faible nombre de personnes qui saisissent annuellement la Halde (8000 cas en 2008)

Il y a-t-il réellement 8000 cas de discriminations dans un pays de 64 millions d’habitants dans lequel existent des discriminations liées à l'âge, au genre, aux orientations, aux convictions religieuses, aux activités syndicales etc...?

La halde ? Un vrai gâchis.

08:55 Écrit par Patrick | Lien permanent | Commentaires (18) | Tags : halde, double langage, discriminations, gâchis | |  del.icio.us | | Digg! Digg |  Facebook

 
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